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Dernière mise à jour : Février 2025
AlfredWork est une plateforme de mise en relation éditée par :
[SOCIÉTÉ À COMPLÉTER]
AlfredWork est une plateforme en ligne de mise en relation entre :
AlfredWork n'est PAS une entreprise de travail temporaire ni une agence d'intérim. AlfredWork agit uniquement en qualité d'intermédiaire facilitant la mise en relation.
Le service est actuellement disponible dans le Golfe de Saint-Tropez et ses environs (Var, France).
L'utilisation de la Plateforme implique l'acceptation pleine et entière des présentes CGU. En vous inscrivant, vous reconnaissez avoir lu et accepté ces conditions.
AlfredWork se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. Les Utilisateurs seront informés par email et/ou notification sur la Plateforme.
Pour les Établissements :
Pour les Extras :
AlfredWork procède à une vérification des profils Extras selon un processus en 6 étapes :
L'Établissement publie ses offres de missions. Les Extras correspondant aux critères reçoivent une notification et peuvent postuler via la Plateforme.
IMPORTANT : AlfredWork n'est PAS l'employeur des Extras. L'Établissement est l'employeur direct de l'Extra via un CDD d'usage.
L'inscription et l'utilisation de la Plateforme sont gratuites pour les Extras.
L'Établissement paie une commission à AlfredWork calculée sur le montant brut de la mission :
| Volume mensuel | Commission |
|---|---|
| 1-10 missions | 20% |
| 11-30 missions | 17% |
| 31+ missions | 15% |
AlfredWork s'engage à assurer le bon fonctionnement technique de la Plateforme et à sécuriser les paiements. AlfredWork ne peut être tenu responsable de la qualité du travail effectué par l'Extra ni des litiges entre Établissements et Extras.
| Délai | Annulation Établissement | Annulation Extra |
|---|---|---|
| Plus de 48h | Gratuite | Sans pénalité |
| Moins de 48h | Commission 50% | Avertissement |
| Moins de 24h / no-show | Commission 100% | Suspension possible |
En cas de défaillance d'un Extra, AlfredWork s'efforce de proposer un remplaçant dans l'heure (engagement de moyens).
Les CGU complètes couvrent également : propriété intellectuelle, données personnelles, résiliation, clause de non-contournement (12 mois), médiation et litiges (droit français, tribunaux de Toulon).
Pour toute question relative aux présentes CGU :
Applicables aux Établissements — Dernière mise à jour : Février 2025
Les présentes CGV régissent les relations commerciales entre AlfredWork et tout professionnel de l'hôtellerie-restauration inscrit sur la plateforme (ci-après « le Client »).
AlfredWork propose un service de mise en relation entre Établissements et Extras (personnel temporaire qualifié).
Services inclus :
AlfredWork n'est PAS employeur des Extras, ni entreprise de travail temporaire.
| Volume mensuel | Taux de commission |
|---|---|
| 1 à 10 missions | 20% |
| 11 à 30 missions | 17% |
| 31 missions et plus | 15% |
La TVA applicable (20%) sera ajoutée au montant de la commission. Les frais de traitement des paiements (Stripe) sont inclus.
Le Client règle le montant total (mission + commission) AVANT la réalisation de la mission. Les fonds sont sécurisés sur un compte séquestre.
Moyens de paiement acceptés : Carte bancaire (Visa, Mastercard, American Express), prélèvement SEPA, virement bancaire.
L'Extra reçoit son paiement sous 24h après validation de la mission par le Client.
Une facture est émise pour chaque commission perçue, disponible sous 24h dans l'espace Client. Toute réclamation doit être adressée sous 15 jours à facturation@alfredwork.fr.
| Délai avant mission | Conditions |
|---|---|
| Plus de 48h | Annulation gratuite, remboursement intégral |
| Entre 24h et 48h | Commission de 50% due |
| Moins de 24h | Commission de 100% due |
| No-show | Commission de 100% due |
En tant qu'employeur direct de l'Extra, le Client s'engage à :
Le Client s'interdit de recruter directement un Extra rencontré via AlfredWork pendant 12 mois suivant la dernière mission. En cas de contournement, une indemnité correspondant à 6 mois de commission moyenne sera due.
Les CGV complètes couvrent également : obligations d'AlfredWork, responsabilité et limitations, propriété intellectuelle, données personnelles, durée et résiliation, confidentialité, médiation et litiges.
Droit applicable : droit français. Juridiction compétente : tribunaux de commerce de Toulon (Var).